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為激發(fā)新員工的求知欲望和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)新員工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，提升新員工的專業(yè)知識和技術技能， 7月6日，新風光公司2023年第三期新員工培訓如期啟動。 

從校園到職場是新員工蛻變的過程，也是從校園步入社會的起點。公司注重人才發(fā)展與培養(yǎng)，所選培訓講師都是來自不同崗位的優(yōu)秀內(nèi)訓師。培訓課程涵蓋應知應會、安全教育、企業(yè)文化、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、組織賦能等，課程都是內(nèi)訓師立足崗位多年經(jīng)驗總結，

提煉出了《新員工應知應會與行為規(guī)范》、《安全培訓》、《企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展史》、《如何成為一名優(yōu)秀的員工》、《產(chǎn)品的生產(chǎn)流程》、《工作習慣管理》等精品課程，確保新員工的每一次培訓都能高質(zhì)量完成。

作為新員工，要了解熟悉公司的相關管理規(guī)定、質(zhì)量禁令、員工福利待遇、日常行為規(guī)范、儀容儀表以及職場基本禮儀，更要注重內(nèi)在涵養(yǎng)和專業(yè)能力的提升，注重外在形象的維護。

作為裝備制造企業(yè)，本次培訓中，結合公司實際工作，圍繞公司、車間、班組的安全培訓與測試，切實提高了新員工的安全生產(chǎn)意識和安全技能，進一步強化了企業(yè)安全生產(chǎn)觀念。牢固樹立安全紅線意識，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，時刻保持警惕，防患于未然。

在培訓總結講話中，總經(jīng)理胡順全同志回顧了公司的發(fā)展歷程和自己的工作歷程，強調(diào)個人的發(fā)展要依托平臺的的發(fā)展，向新員工闡述了電力電子行業(yè)廣闊的發(fā)展前景，對新員工發(fā)展寄予厚望，希望他們立足于實際工作，不斷學習，認真踐行“一萬小時”的工作定律，在新風光這個平臺上實現(xiàn)自己的最大價值。

新起點、新征程、新發(fā)展，希望新員工把培訓學到的知識落實、執(zhí)行、運用到實際工作和生活中，在新風光開啟披荊斬棘新征程，揚帆起航譜寫新的人生篇章。